Motivation
Menschen sind dann motiviert, wenn die Rahmenbedingungen passen und der Sinn hinter der Tätigkeit erkennbar ist.
Leistung entsteht dort, wo Menschen gerne arbeiten, wo es klare Zuständigkeiten und ein berechenbares Umfeld gibt. Einen Ort an dem offen kommuniziert wird und ein wechselseitiges Grundvertrauen vorhanden ist.
Das ist dann der Fall, wenn Unternehmen ein „greifbares“ Profil, mit Ecken und Kanten vorweisen können. Wenn Führungskräfte mutige, nachvollziehbare Entscheidungen treffen und Mitarbeiter sich in ihren Teams gut aufgehoben fühlen.
Vieles wird einfach wenn die Zuständigkeiten, die Verantwortungsbereiche, die Kommunikations- und Informationsstrukturen klar kommuniziert wurden und im Alltag auch tatsächlich gelebt werden.