EINZELCOACHING

Coaching ist eine höchstpersönliche, interaktive und umsetzungsorientierte Begleitung von Menschen. In den lösungs- und ressourcenorientierten Gesprächseinheiten werden ganz konkrete Handlungsoptionen erarbeitet, um die beruflichen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen, wobei auch das Umfeld und die damit verbunden Wechselwirkungen berücksichtigt werden.

COACHING THEMEN

• Herausfordernde Situationen meistern mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten
• Entscheidungen vorbereiten und treffen
• Ein neuer Job: neue Aufgabengebiete gestalten
• Klärung der eigenen Rolle im Team
• Individuelle persönliche Problemstellungen

TEAMCOACHING

Teams brauchen ein gemeinsames Ziel und eine gemeinsame Idee davon, wie der Alltag gelebt werden sollte. Im Rahmen eines Teamcoachings werden Probleme gelöst, Unklarheiten beseitigt, ein gemeinsames Verständnis geschaffen, Vereinbarung über die weitere Zusammenarbeite getroffen uvm.

TYPISCHE ANLÄSSE FÜR TEAMCOACHING

• Personelle Veränderungen im Team
• Eine neue Führungskraft
• Optimieren der Prozesse und Abläufe
• Kommunikations- und Informationsstrukturen schaffen
• Klären von Zuständigkeiten und Verantwortungsbereichen
• Entwickeln einer passenden Kultur der Zusammenarbeit
• Bearbeitung von offenen oder verdeckten Konflikten