MANAGEMENT

Motivation

Menschen sind dann motiviert, wenn die Rahmenbedingungen passen und der Sinn hinter der Tätigkeit erkennbar ist.

Leistung entsteht dort, wo Menschen gerne arbeiten, wo es klare Zuständigkeiten und ein berechenbares Umfeld gibt. Einen Ort an dem offen kommuniziert wird und ein wechselseitiges Grundvertrauen vorhanden ist.
Das ist dann der Fall, wenn Unternehmen ein „greifbares“ Profil, mit Ecken und Kanten vorweisen können. Wenn Führungskräfte mutige, nachvollziehbare Entscheidungen treffen und Mitarbeiter sich in ihren Teams gut aufgehoben fühlen.

Vieles wird einfach wenn die Zuständigkeiten, die Verantwortungsbereiche, die Kommunikations- und Informationsstrukturen klar kommuniziert wurden und im Alltag auch tatsächlich gelebt werden.

ANGEBOT

Vorträge

Spritzig frech und auf den Punkt gebracht mit zahlreichen Beispielen aus der gelebten Praxis.

Seminare

Lebendig und alltagstauglich zur Erweiterung des persönlichen “Werkzeug-Koffers”.

Coaching

Vielfältig und individuell abgestimmt auf die Person und das dazugehörige Umfeld.

BERATUNG

ORIENTIERUNG, KLARHEIT, ECHTHEIT

Erfolgreiche Organisationen brauchen Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und dennoch im Sinne des Unternehmens handeln. Dazu brauchen Sie einerseits Freiräume und andererseits Orientierung. Der gemeinsam verstandene Unternehmenssinn bietet diese Orientierung und ermöglicht sinnerfülltes Arbeiten.

Der Unternehmensspirit wird sichtbar an der Art des Zusammenwirkens der Mitarbeiter und vor allem am konkreten Verhalten der Führungskräfte als Träger der Unternehmenskultur.

Menschen folgen Menschen, die „echt“ sind

Menschen folgen Menschen, auf die man sich verlassen kann.