SEMINARE

WISSEN – KÖNNEN – WOLLEN

Analog zu einer Werkstatt gilt für Themen der Persönlichkeitsentwicklung: es braucht eine konkrete Vorstellung vom zu erreichenden „Ergebnis“, die Fähigkeit, diese Idee in die Praxis umzusetzen und die Motivation, das auch zu tun: Wissen, Können und Wollen stehen daher im Mittelpunkt der Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Ausgehend von der Personalentwicklungs-Strategie sowie den Vorkenntnissen der Teilnehmenden  werden die vereinbarten Seminar-Inhalte mit den passenden didaktischen Methoden präsentiert. Selbstverständlich ist es auf Wunsch möglich die Präsenz-Seminare um e-Learning Einheiten zu bereichern um ein wirkungsvolles Blended Learning Konzept zu garantieren.

INDIVIDUELLE INHOUSE SEMINARE

  • Wissenschaftlich fundierte Inhalte werden gut dosiert, mit zahlreichen, praktischen Alltagsbeispielen verpackt.
  • Alltagserprobte Werkzeuge werden schrittweise erarbeitet, ausprobiert und ergänzen die vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmer entsprechend ihrem Vorwissen.
  • Reflexions-Methoden zum Praxis-Transfer orientieren sich an einer strikt ressourcenorientierten Haltung.