ORIENTIERUNG, KLARHEIT, ECHTHEIT

Erfolgreiche Organisationen brauchen Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und dennoch im Sinne des Unternehmens handeln. Dazu brauchen Sie einerseits Freiräume und andererseits Orientierung. Der gemeinsam verstandene Unternehmenssinn bietet diese Orientierung und ermöglicht sinnerfülltes Arbeiten.

Der Unternehmensspirit wird sichtbar an der Art des Zusammenwirkens der Mitarbeiter und vor allem am konkreten Verhalten der Führungskräfte als Träger der Unternehmenskultur.

Menschen folgen Menschen, die „echt“ sind

Menschen folgen Menschen, auf die man sich verlassen kann.