Leader sind Menschen, denen man folgt, weil sie über etwas Besonderes verfügen – Authentizität.
In der Leadership-Werkstatt arbeiten wir an der Haltung (Reflexion & Feedback) sowie am Verhalten (praxisbewährte einfache Führungs-Werkzeuge):
INHALTE:
- Wie werde ich zum „People Manager“
- Verhalten & Wirkung
- Stimmungen gestalten – unabhängig von den Rahmenbedingungen
- Souveränität entwickeln
- Menschenversteher werden
- Charisma und Persönlichkeit entwickeln
- Verantwortung übernehmen – Tun anstatt reden übers tun